我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。 请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
合同纠纷
2010-07-21 14:20:17
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你完全可以申请劳动仲裁，要求补交社保，并按照正式工工资来补齐试用期内的工资。该单位的劳动条款很多都是无效条款，1年的试用期也是违法的。
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可以，只有试用期的约定无效，可以要求支付工资损失、补交社保
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可以申请劳动仲裁！
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