法律咨询

由于工作条件环境的限制（现场远离生活区，设备不能随时停）厂方规定工人上下午各有半小时喝水，如厕时间。为此，工人每周要工作6天。厂方这样做合法吗？

劳动纠纷

2010-07-20 08:25:47

劳动法规定每周工作时间不得超过40个小时。
可要求用人单位支付加班工资。
不合法，可以要求支付加班工资
每周要工作6天，要求单位支付加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

我们公司早上8点上班，中午12点到13点休息，下午17点下班

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

被辞退会有离职证明吗

离职证明书

被辞退会有离职证明吗

定金罚则有什么具体要求

定金罚则的主要内容

定金罚则有什么具体要求

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

个体工商户三证合一去哪办

个体户三证合一

个体工商户三证合一去哪办

有关劳动法的咨询

无固定期限劳动合同对你是有利的，如果你没有严重的违反企业规章制度以及国家法律的行为，企业不可以随意与

劳动法相关咨询

属合法的。

关于劳动法的相关咨询

不算工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

我是甲方招聘的，乙方给我发工资，我为丙方工资

提起劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

离职报告已提交，我问他工资什么时候结清，但其他员工离职时，那

常见的处理方式有：1. 与单位协商即时结清工资；2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

从法律角度看，公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限，通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师石景山区律师石景山区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师