我母亲93年进入药厂工作，当年46岁，现在63岁，工作17年，期间厂里没跟她签劳动合同，且没买任何社保，现在厂里要辞退她，并答应给予一定的经济补偿，但需要我母亲报一个方案，请问我母亲可以提出哪些合法的补偿方案。谢谢！
合同纠纷
2010-07-16 16:25:27
共有3位律师解答
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可以要求十几个月工资经济补偿金和赔偿失业保险待遇、未签订劳动合同双倍工资，补办养老保险手续。
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可以委托律师计算或出面协商，以最大程度维护合法权利。
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支付工作满一个月后，一年内未签订合同的双倍工资，即是一个月的双倍工资，工作了17年，补贴17个月的工资，没有缴纳保险，按照社保局的准备支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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