2002年进入本单位工作，刚开始没有签定合同，2004年初与劳务派遣签的合同，到2006年开始与本单位签，签订合同，一式两份没有给我们一份，都在人事那留存，请问这违法吗？如果公司注销，合同未到期，是否得给予赔偿？赔偿金怎么算？
其它综合
2010-07-18 15:16:53
共有7位律师解答
-
应当支付经济补偿金。
-
会得到补偿。
支付经济补偿金。从2008年起开始每满一年支付一个月经济补偿金 -
您好，劳动合同应当一式两份，各执一份；如果用人单位破产或者注销还应当支付经济赔偿金的。如需帮助请致电。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
