您好，我公司两名品检员由于几次出现检测产品时，让60%以上的不良产品流入生产线，公司于员工第二次出现错误时当天将员工给予开除，请问此种情况下公司该给予他们经济补尝
公司企业
2010-07-15 16:22:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
需要看公司的规章制度的规定，及该规定的制订和公示情况。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
什么样的情况下开除不用补尝
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
我所在公司的那个车间快要班到江苏去了 我不想去 也不想被公司随意安排一个职位,我该怎么办
张向锋律师已解答获取解答 >
-
无条件开除,有什么样的补偿费
曾永前律师已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同,这里的员工都没有签劳动合同,请问这样的情况,我可以得到怎么样的补偿?
袁洁廷律师已解答获取解答 >
什么样的情况下开除不用补尝
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如何辞退员工不用补偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
什么样的情况下开除不用补尝
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被老板辞退了如何赔偿
劳动纠纷
哪种情况下被辞退有补偿
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么是开除
解雇裁员
被辞退补偿
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退补偿
解雇裁员知识
哪种情况下被辞退有补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我