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无条件开除。
劳动纠纷
2013-03-02 17:57:48
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律师解答共有8条
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
2013.03.02 17:57:48 解答
单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
窦娟律师
2013.03.01 12:44:05 解答
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双倍赔偿.
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2013.03.01 12:53:50 解答
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要求支付赔偿金。
平台法律顾问团队
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2013.03.01 13:06:31 解答
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
伍少锋律师
2013.03.01 12:41:15 解答
至少工作满一年一个月的经济补偿金。
段希尧律师
2013.03.01 12:46:30 解答
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
陈贤良律师
2013.03.01 17:15:07 解答
那可要求单位支付经济赔偿金的
田野律师
2013.03.01 20:56:50 解答
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