法律咨询

请问在无过错的情况下合同工被公司开除，能够争取到什么补偿。。

劳动纠纷

2011-04-28 21:31:28

可以按你的工龄要求工作满一年2个月工资标准的赔偿金，有需要欢迎联系本人。
你好，可要求按你的工龄给予相应的经济补偿
双倍经济补偿金和一个月待通知金。
按工伤年限计算,如属于违法解除,可每满一年赔偿二个月工资,如有需要可与我联系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

请问由于自己工作态度不太好被公司开除了，可以得到赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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醉酒驾驶法院按什么判

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用工主体不变劳动合同变更有补偿么

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请问公司在合同期内无故开除员工，都有什么补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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请问：公司以各种原因把员工开除，能否申请补偿？

可以申请仲裁维权处理

你好，请问员工被公司开除能得到什么赔偿。

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司开除我应该给我什么补偿

提出劳动仲裁追讨未签书面合同的双倍工资、违法解除合同的双倍赔偿金。

被公司辞退得到什么补偿

可以要补偿金和双倍工资等。

我被公司辞退可以得到什么补偿

可以要求单位额外支付1个月工资作为经济补偿。

我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

单位拖欠工资多久可以要双倍补偿呢怎么办

处理单位拖欠工资问题，常见方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

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