法律咨询

1.如果公司辞退一名员工，则公司要如何进行赔偿。 2.员工自动离职，但是希望能否在离职单写成公司辞退形式，并想拿失业金。不知可否？是否会触犯法律规定。

劳动纠纷

2010-07-15 14:45:26

按照你在单位工作的年限来确定补偿金一年补偿一月的工资
如果公司愿意当然没问题了
双方均无过错的，按照工作每满一年支付一个月工资的补偿金。正式离职需要提前三十天告知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司辞退员工的程序是怎样的

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可以要求经济补偿金并且违法解除可以要双倍的。

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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