我是签了三年期合同.试用期三个月(从三月一日到五月三十一日至).而到了六月二十六日告知要廷长二个月,我不同意拒绝签字.到六月三十日先口头告知说:你做到七月底结束,这是按规矩办事提前一个月通知你.我说:口说无效,到书面通知.领导说:我现在就写并还要盖上集团公章给你.可到现在还没给.现在是处处刁难找渣,收到的是:七月六、九、十日的警告、严重警告、处理三张通知书.我该如何保护我的权益
劳动纠纷
2010-07-11 14:04:11
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试用期内若公司有证据认定不合格可予以辞退，或双方协商延成试用期限，在未能达成一致延长试用期又未辞退的情况下应该视为合格。
劳动合同期限内，员工未有劳动合同法第39\\40条规定情形下，即使是公司提前三十天通知辞退员工也是违法的。对公司的违法行为可依法抗辩，不予理会。当公司强迫辞退时，可以向劳动仲裁委会员依法提起仲裁维护合法权益 -
属于劳动纠纷，可向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
