我在一个快递公司上班，入职时间2个半月，入职时老板没有要求签劳动合同，只是签了一份协议书，什么社会福利从来都没有得到享受，现在想解除劳动关系，但老板需扣除2000元做违约金，协议书上面写有1条解除本协议提前30天以书面形式告知甲方，期满后方可离职，请问扣2000元是否违反了劳动法，侵犯了劳动者的合法权益呢？谢谢！！！！！！
其它综合
2010-07-10 12:57:56
共有6位律师解答
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以单位不按时发放工资、不缴纳社保为由立即通知解除劳动关系，究竟他的法律责任。看能协商不，你起诉他了他也没好。
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违约金违法,如果你不在试用期内,你仍应提前三十日通知用人单位
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不合法。
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