在早上9点左右，工人因特发疾病死亡了，作为雇主应怎样赔偿呢？紧急！谢谢帮忙！
劳动纠纷
2010-07-10 20:39:37
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视同工亡，按工亡标准赔付。
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先要确定你与他是劳动合同关系还是雇佣关系，如果是劳动合同关系，那属于工伤，按工伤赔偿，如是雇佣关系，基本没有赠偿责任，只是人道上给予一些补偿，如有需要可与我联系
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应当视为工伤,建议协商处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
