我们作为应届毕业生，前面一直在房地产估价事务所干试用，现在事务所叫签合同，但合同里有一条关于2700元培训费的条款，公司解释是我们在试用期中对我们在试用期中教我们作报告出报告的教导费，说是除了我们应征入伍、考公务员外的原因不在他们那干外，其余跳槽，辞职之类的原因，我们都要按相关条款进行赔偿（自己出培训费的百分之几，事务所摊剩下的百分之几），请问这里的培训费用合理吗？如不合理，请问合理的培训费应该包括那些，举例说明。
合同纠纷
2010-07-08 09:55:05
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