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用人单位与员工签订三年期合同,是否可以约定:如果员工在未满三年离开用人单位,则需要支付绩效工资的百分之几的违约金? 能否得到法律支持? 在法律上还有什么好的办法避免员工未满合同期限流失?
合同纠纷
2010-08-02 23:10:07
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律师解答共有5条
不可以,即使约定也是无效的。
徐颖律师
2010.08.02 12:53:43 解答
不能得到法律支持
赵江涛律师
2010.08.02 13:38:46 解答
约定没有约束力。
邢珂铭律师
2010.08.02 17:14:10 解答
你好:
除培训和保密协议以外不能约定违约金。
孙伟律师
2010.08.02 17:20:17 解答
不合乎法律规定。
吴京京律师
2010.08.02 23:10:07 解答
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