我是家公司的生产主管，是管理职。现在公司说管理人员多要取消这一职位。现在安排我去车间做工人，同时降薪拿工人的工资。我在公司服务13年了，签的是无固定期限合同。，职位是生产主管。我觉得公司严重侵犯了我的合法权益。如果我拒绝公司的要求是否可以要求公司赔偿并离职，且如何赔偿。昨天人力资源口头通知了我，现在在等他们的书面通知。谢谢！
合同纠纷
2010-07-07 11:46:23
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律师解答共有3条
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不要打草惊蛇，等书面通知下来相机行事，切记，如果要签收的话就要写明不同意公司安排。
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单位擅自变更你的工作岗位和劳动报酬违法，你可以单方解除劳动关系，并主张单位按照你的工作年限支付经济补偿金。
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公司这样做是违法的，取得书面证据，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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