我2006年来到现在的工作单位，通过面试合格被本单位留用，当时规定的试用期是1年，并且与单位签订了一份协议，协议的内容有岗前培训时间，还写了签订协议时我自愿交纳了500元违约金及违约责任及工资待遇，一年后我与单位签订了劳动合同，现在已经在单位工作了4年了，协议上写500元违约金（没有押金单）可以退还吗？
其它综合
2010-07-06 20:10:49
共有4位律师解答
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收押金是违法，你当然可以要求返还，建议与公司协商，如协商不成，可向当地劳动部门举报
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可以。交违约金，单位本身就是违法。
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应该。
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