1.合同中，甲方（公司）地址写的是现地址：朝阳xx桥 2.合同中，乙方（本人）工作地点为：甲方工厂内 3.合同的签订地为：北京 公司预定2011年2月搬迁至大兴亦庄，这种情况算不算劳动合同中的重大变更？ 我09年7月签的无固定期，工作13年了，如果我不想去，能不能获得经济补偿金？怎么补偿？ 公司以搬迁地址未出北京市，则不属于劳动合同的重大变更，没有经济补偿金，这种说法合理吗？该怎么办？
合同纠纷
2010-07-02 18:31:59
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律师解答共有4条
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不合理，公司应该给你支付经济补偿金，公司应该给你交纳各项社会保险
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不能认定为重大变更。
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