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我们是不定时工件制,上一天(早上10点到晚上22点)然后再休息一天。再上一天,休一天。国家规定假日上班的算是加班,给三倍加班费,那天正常休息的,没有加班费,可否在当月多休一天呢?
劳动纠纷
2010-06-29 17:10:06
共有1位律师解答
要根据你工资的工作安排性质确定,标准工时制的话就是一周工作五天,每天八小时工作制,多工作时间要支付加班费。
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