法律咨询

左手小拇指断了一小节可以评定伤残等级吗

劳动纠纷

2010-06-24 17:43:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交通事故伤残等级赔偿标准表

大拇指切断了一节的一部分可以鉴定伟伤残吗

你好，需要鉴定才能确定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

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试用期辞职要几天可以解除劳动合同

辞职申请流程

试用期辞职要几天可以解除劳动合同

交通事故伤残等级评定标准

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我是右手小指末节骨折，可以评到伤残等级吗

你好，需要鉴定才能确定

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

骨折工伤等级鉴定标准是什么

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脚骨折十级伤残鉴定标准

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左手中指断了小半节算几级伤残能够评残吗

你好，以鉴定机构的鉴定结果为准的

右手小拇指第一节关节骨折，但是接上了，能评上伤残等级吗

<p>　　右手无名指未节缺损１／２能评伤残九级。</p>

工伤伤残等级鉴定的问题

你应当去做了所有的鉴定，这样对于你维权更有利。伤残等级有具体的规定。并不能以你是否可以治好为前提。我

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

伤残等级问题

你应该说明是因什么受伤，是工伤？还是其他原因受伤？大拇指断的准确位置是哪里?指间关节断了吗？详细描述

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

关于工伤伤残等级标准的问题

　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

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报告童工是否有奖励

有规定，可网上搜索

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法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

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你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形

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作为用人单位，应确保在招用劳动者时查验其身份证或其他有效证件，核实其年龄。同时，加强内部管理，确保不

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