各位律师你们好;我是拿月薪的,月薪5000元。而合同上面签的是900元,因为全厂都是一样签的。现在工厂要搬啦,我们合同上面没有书面约定月薪是按多少天算。是个口头约定，我们上班是二十六天八个钟。现在想问一下可不可以拿到那多出的四天加班费（劳动法21.75天),如果能拿到是按多少来算，是5000/21.75天还是900/21.75天,再还是按5000X0.7/21.75天。我们工资条里面没有显示有加班费，就有一个实得工5000元，烦请各位律师解答，多谢。
劳动纠纷
2010-06-24 00:41:09
共有2位律师解答
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加班是应该支付加班费的
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你好，如果公司搬迁到外地，员工不愿去的，公司要支付经济补偿金。加班费具体要看你的劳动合同、工资表是如何填写的，可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
