我在北京从事软件方面工作一年半，提出辞职，其中签订了一年的劳动合同，声明上四险一金，但是合同都在公司手中，自己没有，之后的半年没有签订合同。在一开始，身份证复印件、户口复印件都递交公司办理保险，但是一年后公司以没有户主页为理由从未缴纳养老保险。工资条只有邮箱里有几份，证据不足。请问：1、之前的养老保险还可以补交吗，不能的话如何补偿？2、手里只有票据的情况下，可以报销出差期间的费用吗？3、扣除的风险金没有全部工资条的情况下可以要回吗？4、请问如果仲裁，只有离职证明和部分工资条的话，可以要回多少属于自己的东西。胜算是多少
合同纠纷
2010-06-21 10:28:49
共有5位律师解答
-
建议聘请律师代理较为稳妥
-
1、未上保险可要求补缴，如属农村户籍可要求经济补偿；
2、报销出差费以公司规定为据，应报而未报部分可要求据实报销；
3、如有证据证明公司扣除风险金，可要求返还；
4、具体仲裁结果须视案情具体情况而定。 -
用人单位有义务交纳社保，有身份证就可以办理，一般不需要户口本。其它问题建议面询律师为好。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师