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我妻子在今年五月一日应公司要求加班，再去食堂用中午班中餐途中摔成左手桡骨骨折，但劳动部门不给予工伤认定，故只能算病假。现公司只发给我妻子五月份工资70多元，我觉得非常不合理。我妻子是计件工资，平时每月大概有1500-2000之间的收入，请教各位，我现在应该怎么做？

劳动纠纷

2010-06-14 17:41:51

计件工资按照核定的工作定额换算成小时工资后，按照当地劳动行政部门关于病假工资的规定计算出应支付的病假工资最低数额，如低于这个数额，应当补足。如满意，请采纳。
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