我2007年10份入职这个厂,在厂里做车工,开大车床,一直是记件多劳多得的,工资在四千多吧,加班五千多,厂里一直没给我买社保,也没有签合同,而且经常加班加班一天四个小时,一个月加十五天是经常的事,礼拜六,礼拜天从来没休息过,全厂都是,前阵子闹矛盾要厂里买社保,现在厂里答应买社保,也签合同,说社保现在开始买,以前过了的不管了,合同呢,也是给我定个基本工资950,多的算奖金,我现在能怎么办呢,如果投诉厂里,我这情况可以获的多少钱啊?以前加班什么的都没证据,老板还说他可以不承认我是他工人,没厂牌,就只是进厂厂里给我买了工商保险,我现在怎么办呢?
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你可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位补交社保,并要求用人单位支付双倍的工资,但是要证明你与用人单位之间自2007年10月至今的劳动关系。
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建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
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可以申请劳动仲裁、
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可以考虑聘请律师申请劳动仲裁。
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社保应当从你们入职之日起购买,拖欠的加班费应当支付。如需要进一步的法律咨询,你可以联系广东唯杰律师事务所的沈建魁律师详谈。
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广州沈建魁律师一三七六零七六九七六八答复如下:
单位的说法不能成立,你们可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。