我在福建XX酒店找了份工作，属于试用期，没签正式的劳动合同。交了200元的服装押金，第二天我因家人不同意我在那工作，所以就去辞职（我在该公司一天都没干，等于说第一天找到工作，第二天就辞职了），结果他们说要扣我50元押金，请问用人单位的做法合法吗？如果不合法，我应怎样维护我的合法权益？
债权债务
2010-06-01 12:32:17
共有2位律师解答
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公司扣押金没有依据，可以协商或提起劳动争议仲裁
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不合法，单位的的行为已经违反了《劳动法》的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
