2006年7月，我与一诊所签订了5年的合同，并扣了八仟圆钱做押金，合同期满后退还。在2008年7月，因我已成婚，想要小孩，诊所的X线机没有隔离措施，怕影响孩子，所以请假。老板同意，并将合同往后延期。在2008年10月1日，老板打电话来，让我上班，我这时依然还没有怀孕，而且老板同意不再让我接触X线。我就同意上班了。可是在5号，老板突然反悔说不让上班了，说是我自已请的假，就得等到生完小孩才能上。这之后，我又给老板打过电话，和她交涉，均被拒绝。而且她不承认是开除我，也不给我扣掉的八仟圆钱，不给我发薪水，也不给我交保险，而且不许我到别的诊所上班，否则就是我违约，那钱就更拿不到了。我真的不知道要怎么办？
合同纠纷
2008-12-11 15:41:46
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根据法律及劳动政策的规定，用人单位一律不得收取员工的任何形式 押金。你完全可以要回你的押金，另外你也可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
