2008年发生的工伤，医疗补助金及伤残补助金是怎样的，住院医疗的一切费用都是用人单位出的，也有医疗补助金吗
劳动纠纷
2010-05-24 19:58:32
共有2位律师解答
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按照你的伤残级别和工伤前12个月平均工资来算。
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发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月,如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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