您好； 我在北京市一家皮革厂工作四年半从来就没有签过任何和工作有关的合同和协议，我们厂里有一百多人有的未满十六周岁的童工，节假日上班没有奖金，加班没有加班费，有时候也拖欠工资。我也没有工资条、考勤卡，那些证据都在老板手里，不过我有人证，我的同事也都在哪工作四 五年以上。 我是今年五月份辞的职我还能告他们吗？我能得到赔偿吗？ 谢谢了。
劳动纠纷
2010-05-21 09:35:26
共有3位律师解答
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。可以要求单位支付从08年2月到12月这11个月未签订劳动合同的双倍经济补偿金，并要求支付工资和加班费以及补交社保。如果你能举证证明，你是因为单位不交社保，拖欠工资，加班费等原因而辞职的，可以要求单位按一每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。如满意，请采纳。
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公司的做法违法，可以要求公司赔偿。还需要收集证据。
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可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
