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上海市工伤期间工资福利待遇,是按上海标准发,还是公司发放的前几个月员工平均工资发,
劳动纠纷
2010-05-20 10:02:58
共有4位律师解答
按受伤前一个月的正常工资标准。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。如有疑问,欢迎来电预约咨询。
停工留薪期保持原待遇不变,应当按照本职工的原工资标准发放。
按平均工资发放,但不包括加班费。
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