法律咨询

2010年3月9日上班到4月14日下午因病请假到4月30日到公司领工资时公司负责人告知公司有规定在员工请假超过6天的要员工回来上班24天后才能领到工资请问公司是否已经侵犯了劳动法当事人是否可以与公司解除劳动合同呢当事人又应该走那些法律程序呢又可以提那些赔偿呢

劳动纠纷

2010-05-06 15:45:30

可以以克扣工资为由请求解除劳动合同关系，并依法要求经济补偿金。如有需要，欢迎来电咨询、委托。
公司说法是错误的。您可要求支付工资、经济补偿金等。
不合法。可申请劳动仲裁要回工资。
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