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我是广西一家国有企业的职工，现正面临改制，改制方案中明确规定：同意进行身份置换的职工，领取身份置换金之后，就要与原企业解除劳动合同，却没有任何的经济补偿，这样做合法吗？

公司企业

2010-05-05 23:53:37

身份置换金即解除劳动合同经济补偿，关键是金额符合不符合劳动合同法的规定。
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劳动合同纠纷 2317

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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