我犯了比较严重的错误，公司要辞退我，我想问在这种情况下，我还能不能要求公司按照劳动法的规定补偿我？
劳动纠纷
2010-04-24 21:09:18
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如果是严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方解除劳动合同，且不用付经济补偿金。但什么样的行为才算严重违反，这个也没有办法准确定义，你可以申请劳动争议仲裁，争取一下，如果经仲裁确认单位是违法解除劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者是由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
