从去年10月在这个公司上班到现在，但是一直没签劳动合同。（因为是私企，他们没有签合同的习惯）。我们公司一直都是押一个月甚至更多工资，四月10号刚拿到二月的工资.期间周末两天大多时候都是加班或出差。从未拿到过任何加班费。平时经常出差，除了15元餐补之外也没有其他出差补助。上周末又通知星期天出差，但是因为我要搬家就请假没去。昨天领导忽然过来告诉我交接一下之后可以走了，请问除了拿到我上月以及当月的工资外还应如何拿到合理失业赔偿？
其它综合
2010-04-21 23:58:28
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你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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申请劳动仲裁，要求返还双倍工资，解除合同的赔偿金以及拖欠工资的补偿金，建议找律师代理帮你设计对你最有利的仲裁方案。
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可以要求双倍工资赔偿还有双倍经济补偿金、代通金。可委托律师维权。
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