我于9月26日加班时,上午10点钟左右与同事打了一会儿牌,当天下午3点左右就被公司解雇了,请问这合法吗?
其它综合
2010-09-27 13:53:29
共有3位律师解答
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但应依法支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果该行为违反了公司管理制度，公司是可以解雇你的。
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你上班打牌已经违反公司制度，不过如果公司没有证据证明你有违规，则没有什么题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
