4月30日两个案子开庭。请大家给我建议，我目前情况及手头的证据这就些。 公司老板是海珠区政协委员，他十拿九稳。真是欺人太甚。 仲裁结果都是否认我的诉求，支持公司，同时发现仲裁以部分庭审笔录为依据，而笔录内容当时只记一部分，我说的好多都没记入，且记录都是严重不实错误，我完全受仲裁员的严重错误误导并签下了笔录。现在连法院说仲裁没有判错。产假工资就是按合同的发，公司不交社保与公积金不属于劳动争议。
合同纠纷
2010-04-16 14:22:09
共有4位律师解答
-
请联系我
-
为了能充分保障自己的权益，你需要积极应诉，可以委托律师进行代理。
按照我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。 -
建议你直接拿材料过来给我看看，研究开庭的对策！·
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
