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我的工资是以计件计算的，现在受了工伤，长方却以厂里规定的基本工资计算作为赔偿。这合理吗？

劳动纠纷

2010-05-02 06:25:19

计件工资都要折成正常工资来计算的，如果对折算法不服，可以申请劳动争议仲裁
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实行计件工资的员工加班费如何计算

如果工资需要计件计算，受害人的工资水平如何计算？是按照以前的

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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公司是按固定工资给的，但是工资条确是按基本工资计算的，合法吗

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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提起一天说辞职老板说属于急辞，当月的工作的奖金提成不给

除了奖金提成，离职时必须结清的工资组成部分还包括基本工资、加班费、绩效奖金等。根据《工资支付暂行规定

当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现，老板告知同行内所有工头

针对老板的行为，你可以考虑以下处理方式：1. 与老板协商解决；2. 向劳动局投诉；3. 寻求法律援助

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对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题，具体处理方式应根据不同情况灵活应对。首先，如果未满十八

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