法律咨询

两员工在工作中由于工作上产生分歧由于一方口出不逊。双方发生撕打

劳动纠纷

2010-04-28 07:16:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

面对裁员员工应怎样维权

在工作场所发生争执，被其他员工殴打，如何解决

需要先了解双方打架事由，如果造成伤害的可以报警处理，根据医院检查确定伤情，双方协商进行赔偿。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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与人因为工作上的一些事发生殴打，被害方先

故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏，一种是对人体器官

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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