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劳动法第二十六条第三项：违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。企业违反与劳动法不相关的法律、行政法规强制性规定或与劳动者利益无直接关系： 1.该劳动合同可视为无效合同？ 2.劳动者是否可提出与用人单位解除劳动合同，用人单位并向劳动者支付经济补偿？　　　　

婚姻家庭

2010-03-10 21:42:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哪些情形单位不得解除劳动合同

劳动合同纠纷 3935

单位是否违反劳动合同？

如果真如你所说的，医院没有按劳动合同约定的发放工资，你完全有权利解除劳动合同。至于你所说

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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解除合同的法律规定

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

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