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因病被提前解除劳动合同的赔偿是如何算的。

劳动纠纷

2010-03-02 17:28:02

可以要求二倍经济补偿标准的赔偿金或恢复劳动关系。详情可以来电咨询或预约面谈。
可以要求二倍经济补偿标准的赔偿金或恢复劳动关系。详情可以来电咨询或预约面谈。
按工作年限给予补偿。
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时还需支付赔偿金。
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根据具体案情确定

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