我于2009年8月，工作时出现工伤，由于工伤鉴定没做，现在公司应该付给工资吗？
其它综合
2010-02-21 18:06:21
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法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 所以公司应该支付工资，但建议您及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
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建议申请工伤认定
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建议及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
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