在一家教育培训公司上班大概三个月，没有签合同，公司也不给任何保险，前几天突然无故被辞退，还有半个月工资未发，请问这种情况下公司的做法有没有问题
婚姻家庭
2010-02-10 10:07:36
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律师解答共有6条
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1.应当签劳动合同
2.应当发后半个月的工资
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍月工资和补缴社保 -
单位作法严重违法，申请劳动仲裁，要支付没有签订合同的双倍工资、保险补偿、支付工资、及赔偿金。
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公司的行为属于违法行为，可以收集证据，提起仲裁，要求支付拖欠工资，并要求赔偿。
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