您好！ 最近我要跟公司签订劳动合同，合同上附有竞业限制及补偿条款，限制期限为一年，补偿是在职时每月从工资中扣除10%的保证金，直到200%，这笔钱在离职开始按10%计息，离职满一年，连本带息返还，这算竞业限制的补偿吗？北京市对竞业限制补偿有标准吗？麻烦赐教！谢谢！
公司企业
2010-02-02 16:28:17
共有4位律师解答
-
这不是竞业限制补偿金。竞业限制补偿金是在工资之外另给的，在你离职时一次或分期给的，其数额一般相当于工资的70%左右
-
竞业限制补偿是公司额外支付给您的，而不是从您的工资中扣除。且离职后仍要按月给您补偿，期限不超过两年。
详情可以电话咨询 -
1，不算。2，有标准，
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
