我从07年4月在一家贸易公司上班，公司没和我签订书面劳动合同，也没给我上保险，09年12月公司将我辞退，11月的工资没发，我准备去劳动冲裁申诉，我平时每月的基本工资是2000，（财务有工资表），奖金每年在15000左右，但奖金发放都是现金，没有凭据，老板亲手交到个人手里，我从公司临出来时，从公司开了一个工资证明，平均月收入是3000的证明，上面有公章，劳动仲裁时，可以按照3000的月工资来赔偿吗？
劳动纠纷
2010-01-29 13:54:02
共有4位律师解答
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公司有很多违规的地方，仲裁时都可以提出要求赔偿，至于3000的工资问题可以提出，但估计会有一点难度
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可以作为证据
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可以尝试。最好还要有一些别的证据。需要时可以电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
