法律咨询
我单位走的是事业线,也就是事业单位企业管理,这几年里每年到元月就给放假,领导定了个减薪休假,每年都要休3个月,这样做合法吗?
经济相关
2010-01-17 16:58:13
共有2位律师解答
单位不应当这样作。
不合法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
45660
我们公司按每个员工进公司的年限规定了带薪年假,可现在公司说这
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
失信被执行人不履行多久撤销
撤销失信被执行人
失信被执行人申请流程
被执行人资讯
我们公司签定的每个工人月休四天假,现在年前说忙不赢不让工人休
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
企业在春节假期的帮助下辞退员工一个月,说过年不用上班,统一休
您好! 您们公司按安排倒休了吗
人咨询过
继续咨询
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
以前和公司签合同没有具体在合同中体现薪水,现在老板以公司改革
协商好
人咨询过
继续咨询
关于降薪问题
降薪属于变更劳动合同,需要双方协商,单方面降薪无效,但是如果对公司降薪的你接受了,视为认可。因此,你
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
是否生效?协议到期并超过三个月没有签约.能否要求经济补偿?是
1、合同有效,但内容不完整。 2、没有续约,视为没有约定劳动合同终止期限。 3、可以要求解除劳动
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
加载中