请问各位律师： 1.工伤职工解除劳动关系时能否同时得到工龄补偿和伤残补助金以及伤残就业补助金？ 2.若经过一次仲裁解除了劳动合同，并且此时没有做劳动能力鉴定。这时解除劳动合同若可以得到工龄补偿，解除后能否再做劳动能力鉴定申请仲裁得到伤残补助金以及工伤医疗补助金和伤残就以补助金？ 3.若通过第一次仲裁解除了劳动合同，之后还有无其他法律救济能力？
劳动纠纷
2010-01-17 20:02:21
共有6位律师解答
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你好，如果工伤达到一定的级别是劳动者可以选择解除劳动关系，同时获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等相关的费用，所以，现在最主要的是先去做工伤的鉴定定伤残等级再说。
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解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对于仲裁不服的，可以在15日内到法院起诉。
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