您好，我淤2008年7月24日到我现在所在的公司进行工作，，该公司未与我签订劳动合同，仅仅填写了一个入职表，并声明试用期3个月，这三个月并未给我上保险，之后在10月份的时候，公司老板提出我不适合担任销售，让我转文员，并声称需要再加2个月实习期。到目前为止，我在公司工作了6各月，每周六下午上班，没有加班费用，没有调休，元旦1月3日也上班，没有加班费。并且6个月中，公司并未给我签任何劳动合同，更没有给我上社会保险，现在为了维护我个人利益我想辞职，请问我能得到什么补偿？
劳动纠纷
2009-01-15 19:08:57
共有3位律师解答
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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不管怎么你不要辞职，你可以解除劳动关系，这对你的权益关系很大，不一样的。
具体到可以补你多少钱，不好太准确，仲裁委员会的人计算都各算各的。
你可以得到加班费，没签合同的双倍工资，违约增加的两个月实习期的工资差额，以及经济补偿金，同时可以要求补交社会保险。 -
你的加班费不是小数字， 提供加班费计算的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
