我去年到某公司上班，工作制是上24小时，休息24小时，当时单位领导说的是450一个月，加提成，但是一直效益都不好，从进公司到现在都是拿的350，而且没有交任何保险，国家法定节假日上班也没加班费，合同上又没有写具体金额，只写了不要保险的话，接多50元津贴，但也没有兑现，现在离开公司了，请问我可以申请劳动仲裁，赔偿吗？我们这里最低工资标准为460，我应该申请赔付多少?盼回复
劳动纠纷
2007-08-07 09:23:50
共有1位律师解答
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1、可以申请劳动仲裁；
2、追讨加班费和低于最低工资的差额部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
