本人以公司未缴试用期的社保和进入公司1年多才缴纳医保等原因违反劳动合同法申请了劳动仲裁（实际原因远不止这些，只是其他原因取证困难），要求公司给予经济补偿金。劳动仲裁办以我主动离职原因是：“劳动者合法权益相关原因”，（这是我在离职员工工作交接表上填的原因，我给公司发了解除劳动合同通知书，但公司拒绝签字）并无证据证明是以“未依法缴纳社保”等原因离职，对本人的经济补偿金要求以及全部仲裁请求予以驳回，请问仲裁办这么判对吗？（在要开庭时仲裁员当面对我说他和公司代理人是多年的朋友，并“劝我”以很少赔偿和解）还请问我要维权的话该怎样起诉公司？

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

重庆律师 重庆找律师 重庆劳动纠纷律师 重庆劳动仲裁律师 重庆劳动合同纠纷律师

渝中区律师 大渡口区律师 江北区律师 沙坪坝区律师 九龙坡区律师 南岸区律师 北碚区律师 万盛开发区律师 双桥开发区律师 渝北区律师 巴南区律师 万州区律师 涪陵区律师 黔江区律师 长寿区律师 永川区律师 南川区律师 荣昌区律师 合川区律师 綦江区律师 潼南区律师 铜梁区律师 大足区律师 江津区律师 璧山区律师 梁平区律师 城口县律师 丰都县律师 垫江县律师 武隆区律师 忠县律师 开州区律师 云阳县律师 奉节县律师 巫山县律师 巫溪县律师 石柱律师 秀山县律师 酉阳律师 彭水律师

重庆房产纠纷律师 重庆公司法律师 重庆合同纠纷律师 重庆婚姻家庭律师 重庆交通事故律师 重庆劳动纠纷律师 重庆刑事辩护律师 重庆债务债权律师