我是02年到这个单位的，在07年年底签了2年合同，今年9月的时候到医院检查发现有腰椎盘骨突出，所以一直病假。但是单位说了等你病假期满就不给你签合同了{我的医疗期是到明年4月份}。我想问一下，单位是否要赔偿我02年到09年一年一个月的工资，还有医疗补助金
婚姻家庭
2009-12-30 20:44:44
共有2位律师解答
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根据劳动合同法的规定,合同到期后,如果单位维持或提高报酬你不同意签定之外,单位应当支付经济补偿金.但是鉴于你的情况比较特殊,因为你的劳动合同不是2008年1月1日之后签定的.所以目前还是存在争议的.
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如果合同到期公司不续签，可要求经济补偿，补偿年限从2008年1月1日开始计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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