我是02年到这个单位的，在07年年底签了2年合同，我们做的都是体力活今年9月的时候到医院检查发现有腰椎盘骨突出，所以一直病假。但是单位说了等你病假期满就不给你签合同了。我想问一下，象这样可以解除合同吗？如果解除是否的到应有的赔赏。
婚姻家庭
2009-12-30 15:23:52
共有2位律师解答
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1、你的医疗期应该有10个月，医疗期结束后，单位可以终止劳动合同；
2、终止合同单位应支付从08年开始计算工龄的经济补偿金，但应支付不少于6个月平均工资的医疗补助金。 -
你享有法定医疗期，医疗期内用人单位不得解除合同，需顺延到医疗期届满。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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