律师：你好！我是2008年5月到公司上班至今。公司未与我签劳动合同，未买保险。现在我想申请劳动仲裁，要求工作期间双倍工资和补交保险。现想咨询下，1、现我手上只有进公司时发的电子考勤卡，上面没有公司名和我的名字，由于工作性质是长期在外出差，只有零星回公司报到的打卡记录，但我无法取得公司考勤记录，只有电子考勤卡能否做为证据证明我的工作期间？ 2、手上有出差借款单据。是回公司报销费用后财务返还的，上面有部分是单位同事代填的，有部分有部门领导签字。能否做为证据证明在单位的工作期间？ 3、有每周一次公司打在我卡上的出差费用，和借款单据金额一致。银行卡明细与借款单据印证能否证明我的工作期间？ 4、有代表公司和企业签订的买卖合同复印件，能证明我在单位工作期间吗？ 5、工资是现金发放，回单位报销出差费用后再现金领取，无工资条。如何证明我的工资是多少？还是由单位举证？ 希望律师能给予答复或一些建议，不胜感激。
劳动纠纷
2009-01-05 16:32:23
共有6位律师解答
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您好！根据《劳动合同法》的规定，您可以申请仲裁，请求支付您08年5月至今双倍的工资并鉴定劳动合同，同时有权要求公司为您办理社会保险。电子考勤卡、报销费用票据、银行卡明细与借款单据、买卖合同复印件及工友的证言等，均可以作为证据；尽管工资数额由单位进行举证证明，但最好您也能向仲裁提供证据和线索，以最大限度保护您的合法利益。
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您好！根据《劳动合同法》的规定，您可以申请仲裁，请求支付您08年5月至今双倍的工资并鉴定劳动合同，同时有权要求公司为您办理社会保险。电子考勤卡、报销费用票据、银行卡明细与借款单据、买卖合同复印件及工友的证言等，均可以作为证据；尽管工资数额由单位进行举证证明，但最好您也能向仲裁提供证据和线索，以最大限度保护您的合法利益。如您接受我的意见，请点击“采纳”。谢谢！
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同意王浅律师意见，你完全可以通过劳动仲裁实现你的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
