我于08年5月份在公司入职，到公司一直没有和我签约，直到09年2月份才和我签09年的合同，签了一年，但在11.22号我在一个星期内离职了，后来老板电话和我说，让我周末过去把新人带上路，工资照付，到结算工资的时候他说我属于违约，不但不给我钱，还要我倒给。 现在我想要求赔偿可以吗？依据有两条： 第一，公司没有按时和我签约，新劳动法规定没有按时签约要每个月双倍支付员工工资。 第二，自始自终公司没有为我缴纳社会保险，当初说要缴纳的社会保险要在我工资里扣，所以就一直没交，当初说要写个协议的，但也没写，没有缴纳社会保险我有权单方面解除劳动合同。 我的要求成立吗？请问法律高手！
合同纠纷
2009-12-30 13:39:48
共有2位律师解答
-
第一，可以要求双倍工资。
第二，可以要求公司补缴保险。
律师可以帮助维权。 -
你说的很对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
